劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把派遣劳工介绍到实际用工单位，由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬，就是这样的一种关系。
A、B两个公司，C是员工。
A与C签订劳动合同。A把C派遣到B公司工作。
对与C来讲，他与A公司建立了劳动关系，与B公司建立的是劳务派遣关系。
实务中，A公司一般为人力资源公司。B公司为劳动密集型的工厂。
就是通过劳务公司向用人单位派出自己的员工，
没有什么好处 就是雇佣方规避风险的一种用工方式
你跟劳动派遣机构签订劳动合同
但是你和雇佣你的单位形成了实际劳动关系
他们两个单位之间会签订劳务派遣协议
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