<<禁止使用童工规定>>规定用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满１６周岁的未成年人，一律不得录用。对于拖欠您工资的行为建议您保留劳动合同、打卡记录、排班表、工作证、工作服、工资单、转账凭证等能够证明自己在该单位上班，以及工资收入证明的材料，到劳动监察大队投诉，要求维护自身合法权益。
