劳动保险与养老保险的区别是什么，劳动保险指那些内容

劳动保险包括：劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。

我国由组织为员工进行保险的主要包括五类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第一、两者概念不同。

养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

第二、两者内容不同。

社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。

第三、两者目的不同。

购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

参考资料来源：百度百科-劳动保险

参考资料来源：百度百科-养老保险

劳动保险包括劳动者因各种原因不能继续或者暂时中断劳动，并获得国家和社会物质援助的社会保障制度。许多国家称之为社会保险。

我国由组织为员工进行保险的主要包括五类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

劳动保险和养老保险有概念、内容、目的三种区别。

第一，两者概念不同。

养老保险是指国家和社会根据法律、法规规定，为解决劳动者基本生活问题，在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制后，或者在劳动者因年老、丧失劳动能力退出工作岗位后，依法设立的社会保险。社会保险是社会保险的简称。指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。

第二，两者内容不同。

社会保险包括养老保险，但不限于养老保险，养老保险只是社会保险的五种类型之一。通常，当我们购买社会保险时，我们包括养老保险，但当我们购买单一的养老保险时，我们不包括医疗保险等。

第三，两者目的不同。

购买养老保险的主要目的是保障老年后的基本生活。购买社会保障不仅可以保障老年后的基本生活，而且可以保障基本医疗服务，保障失业期间的基本生活和工伤等。

参考资料：百度百科—劳动保险

参考资料：百度百科—养老保险

劳动保险包括：劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。在社会主义制度下，劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，这种权利是通过国家立法加以保证，带有强制性质。

劳动保险与养老保险的区别如下：

1、劳动保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

而养老保险养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

2、范围不同

劳动保险覆盖范围狭窄，即仅限于城镇国有企业和集体企业的正式职工和机关事业单位职工。

而养老保险为广大参保职工和离退休人员提供适当水平的基本生活保障；完善社会保障体系是国有企业改革和经济结构调整的迫切需要；

完善的社会保障体系有利于改善居民对改革的心理预期，增加即期消费，促进我国经济的持续、快速增长；完善社会保障体系是发展劳动力市场的要求；完善社会保障体系是应对人口老龄化的需要。

3、特点不同

劳动保险由于征收、支出、管理全部由社保部门负责，造成了行政工作人员的浪费。我国社会养老保险的政策制定、费用收缴、投资运作、监管查处都是由社保部门负责。社保局通过单独组织一批专业人士对企业进行财务核算、监控企业员工工资，通过专业征管软件对各个企业进行调查、稽核、收缴。

而养老保险造成了社保基金的额外支出，甚至有些地方的社保基金40%以上被当作行政费用浪费掉了。与我国相比较，在智利、新加坡、美国等国家对养老金的征收都是由税务部门操作，独立的政府或者私营的基金管理公司负责投资，最后统一由社保部门负责养老保险金的支出及政策标准的制定。

参考资料来源：百度百科-劳动保险

百度百科-养老保险

所谓劳动保险，是指职工的养老，死亡，退休，工伤等等一系列涉及职工的劳动保障方面的所有保险，我们国家在建国初期，颁布了中华人民共和国劳动保险条例。详细规定了职工劳动保险的有关规定，随着时代的变迁，和形势发展，国家陆续出台了劳动法，劳动合同法，以及社会保险法等法律法规，逐步淘汰了原来颁布的劳动保险条例，
养老保险是指职工涉及养老方面的保险，不涉及其他方面的规定，是单一的保险，