先强调下，用工单位，不可以已任何目的象员工收取押金。
我觉得你的公司要改变管理理念。公司收取押金本来就是对员工不尊重。倒退20年，你这个方法可能有效。现在已经改革开放N年，思维解放了。你再用20年前管理方式，对员工忽视，冷漠，歧视，压榨，这些对现在的小孩基本不管用。
她们渴望被尊重，被重视，希望实现自我，希望被表扬和认可，希望突出个性。
所以对你公司的问题建议如下：
1，建议你公司对员工人性点，尊重点，友善点，关爱点，帮助点，团结点，员工自然也会尊重企业，自然也会保障企业利益，你说的问题自然就可以解决了。
2，建议让你公司人事经理，去培训下。法律不了解就算了。现在国民素质已经提高，社会已经转变，这点也看不清楚，是要多学习了。
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