其实，你只要做好面试的准备工作，比如掌握求职岗位一些相关技能知识和素质要求。经验只是对求职者的一部分要求比不是全部，面试官关键是看你能不能胜任当前岗位，职业素养如何，沟通能力如何等等。
假如有两个人应聘，虽然你没有经验但是你有一定的基本知识，而且人既肯努力有做事靠谱，但另外一个有经验，却是个“职场老油子”，只夸夸其谈不认真做事，他肯定不会要有经验的而会选你。因为他知道那样的人招来了，等于没招，老板会骂死他的，而你经过磨合培训就是一把好手，老板会夸他慧眼是英才。
还有，公司招聘尽量都想要能留的住的人，因为招聘是很费时费力还不一定到达预期的工作。所以，自信一点，面试时展示自己的长处，回避自己的不足。
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