挺多的吧，内部因素的话大多还是成员的动力啊，目标之类的因素吧。外部因素的话就不好说了，挺多的吧。像是现在很多创客们都倾向于入驻一些创业园区啊，众创空间这样的，可能跟这样的平台的水平也是有一定的关系吧。比如打个比方，要是是腾讯的平台和一个不知名的小企业的平台相比的话，肯定双方能够掌握的资源是不一样多的吧。
内因：认清团队内每人的能力是否匹配包括（领导能力，复杂任务的执行能力，语言能力，人格魅力，企业职务能力，当然还有全体成员的还有责难承受力等等）。
外因：认清楚时势背景、团队生存的环境，行业的发展趋势，时间安排等等。
1、取长补短，发挥下属优势。（要知道团队方向性的问题）2、建立完善框架、清晰完整3、团队内部能够合理反映信息与问题（逐级汇报）4、成员尽可能多付出，管理者公平给予平台。5、共同的志向6、好的领路人7、集体荣誉感，共同创造。8、创造和谐氛围。9、建立健康合作格局。10、共同的竞争对手
以上是万 学 严老师给你的回答，希望你满意。
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