工资是劳动报酬，女职工产假期间不出勤，没有工资报酬，依法享受劳动保险待遇。
按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，改发生肓津贴。参加了生肓保险的，按所在单位上年度职工月平均工资发给。生肓津贴低于女职工产假前工资标准的，由所在单位补足差额；高于女职工产假前工资标准的，所在单位不得截留。
女职工没有参保的，由用人单位按女职工产假前工资标准发给。
女职工产假前工资标准，是指正常出勤的工资标准，不含加班费。加班费是超时劳动报酬。
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