如果在试用期间被证明不符合录用条件的，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；企业可以解除劳动合同，这种情况下是不需要进行赔偿的。
如果超过一个月没有签订劳动合同 可以申请仲裁赔偿
未签合同，无赔偿依据，和单位协商经济补偿
试用期履行了多久了？
