休完产假公司能将我调其他岗位吗？

2025-06-23 01:24:31

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回答1：

可以，在不改变待遇的情况下是可以进行调岗的。调岗是用人单位的自由裁量权，用人单位有权依据公司的实际情况进行岗位调整。但是用人单位也不说想调就调，需要有明确的事实和证据，否则如果劳动者不同意调整的情况下强行调整，就违法了。
根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：
1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。

2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位;

3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的;

4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。

回答2：

你休完产假回公司上班，希望公司能根据你哺乳期实际，换一个能方便照顾孩子的岗位，这就需要你去找公司相关负责人沟通了。如果条件允许，相信公司会同意的。

回答3：

当然可以，但是需要遵循当事人的意见，或者是合理的情况下都是可以协商的。