主要看什么档次的酒店，大品牌酒店比较注重员工的可成长性，偏向于选择大学文凭的酒店专业方向的毕业生，而小酒店更注重即时工作能力，有时候宁愿选择有酒店经验的农民工也不远选择大学生来培养。如果你是酒店专业毕业，建议选择大品牌酒店，因为在大品牌酒店工作有很好的信任背书，以后跳槽后将更加受欢迎。
看酒店档次 高档次的当然希望你来你两个都有 一般档次的就看招聘的人 有的招聘主管注重实践 有的老板看中学历 总的来说就是看RP
经验重要 我和朋友去过两个酒店应聘前台 第一个都拿表让我们填了 可是才填了一点 有个负责招聘的人突然就问我们有没有毕业 我们说没有 因为确实没有 我们那时候在实习 然后人家就说要毕了业的 没毕业的不稳定 怕干一阵就走掉不干 当时我们听了这话就蒙了 脑子一片空白 在那边愣了半天 最后表没填完就走了 第二个酒店 人家很直接 就问有没有经验 我们一说没经验 人家立刻就回说 不要没经验的 其实我觉得不光是酒店 很多工作都是需要有经验的 只有那些专业性特别强的工作才会特别需要专业对口的
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