每个公司都会制定自己的规章制度如《员工手册》等。一般来说是要提早写申请（规章制度内会说到），但如果是到期合同是没有必要的啦！《合同法》里有歧义，哈哈（本人认为而以）。如果是继续在公司做反而手续要多一些，如写续约申请啦等等。你们公司人事部做什么去啦！合同到期前会提前2个星期告诉你的啊！
我帮你查了一下。《合同法》第三十七条“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。……”但第四十四条第一项“劳动合同期满的”劳动合同终止。
工资是当然不可以扣的。这个都有法律依据。如果来硬的可以告。不过一般来说都是协商解决的。
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